V poslednej dobe sme boli svedkami významných zmien vo firemných politikách veľkých technologických spoločností, keď niekoľko z nich spomaľuje alebo úplne ruší svoje programy zamerané na diverzitu, rovnosť a inklúziu (DEI). Tento krok vyvoláva veľa otázok o budúcnosti týchto iniciatív a ich vplyve na pracovné prostredie.
- Amazon je „v procese ukončenia“ niektorých svojich DEI programov – The Verge.
- Meta ruší DEI programy v rámci korporátneho odklonu – BBC.
- Zuckerberg kritizuje Apple v rozhovore s Joeom Roganom – The Verge.
Spoločnosť Amazon nedávno oznámila, že sa plánuje „vypnúť“ niektoré zo svojich DEI programov, čo môže naznačovať posun v prístupe k týmto otázkam. Rovnako Meta potvrdila, že niektoré svojich iniciatív v oblasti DEI boli zrušené, pričom spoločnosť sa zdá byť na ceste k zredukovaniu týchto ostro sledovaných programov.
Okrem týchto organizačných zmien, Mark Zuckerberg, CEO spoločnosti Meta, vyvolal rozruch svojou kritikou Apple počas nedávneho rozhovoru s Joeom Roganom. Tieto komentáre môžu opäť nastoliť témy konkurencie a rivality medzi týmito technologickými gigantmi, ktoré sa zdať, že sú v neustálom konfliktnom vzťahu.
Tieto zmeny a výroky podčiarkujú dynamiku dnešného technologického sektora a ukazujú, že firmy sa snažia adaptovať na rýchlo sa meniaci trh, často na úkor dôležitých programov, ktoré mohli prispieť k väčšej rozmanitosti a inklúzii v pracovných prostrediach.